Teambuilding und Teamtraining auf der Segelyacht
Warum Segeln?
Das Segeln dient als Metapher für die dynamischen Herausforderungen im Team. Lernen Sie, wie Klarheit, Engagement und gute Zusammenarbeit das Herzstück eines erfolgreichen Teams bilden können.
Unsere Kernangebote:
- Klare Ziele und Rollen: Gemeinsam definieren und klären.
- Effektive Kommunikation: Wertschätzend und klar, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Entscheidungsfindung: Situationsbewusstsein, Entscheidungen treffen und umsetzen.
- Projektmanagement: Vereinbarte Zeit und Qualität einhalten durch strukturierte Abläufe.
- Motivation und Fairness: Delegieren und verteilen Sie Aufgaben gerecht.
Ergebnis: Nach unserem Teamtraining erleben Teams oft eine Verdopplung der Kommunikationseffizienz. Dies minimiert potenzielle Missverständnisse und spart Ihrem Unternehmen wertvolle Ressourcen.
Hoch effektiv die Zeit im Team nutzen
Nie war es wichtiger als JETZT,
in die zwischenmenschliche Beziehung, ins Teambuilding zu investieren.
In diesen Zeiten leidet besonders die Beziehungsebene. Fachliches lässt sich online zunehmend gut besprechen – aber für das Zwischenmenschliche fehlt der Rahmen. Zugehörigkeit hat etwas mit Zuhören zu tun - und das kommt zu kurz.
Hol dein Team aus dieser Flaute und setzt den neuen Kurs.
Hol dein Team aus dieser Flaute und setzt den neuen Kurs.
Mögliche Anlässe für Ihr Training:
- Teamneugründung
- Teamerfolg feiern
- Optimierung von Teamaufgaben
- Wechsel oder Zugänge im Team
- Einführung neuer Teamführung
- Krisenbewältigung im Team
Ihr Paket im Überblick:
- Dauer: 2 Tage Teamtraining + 5 Stunden Umsetzung
- Teilnehmer: Bis zu 10 Mitarbeiter
- Unterkunft: Übernachtung im Hotel (nicht inkludiert)
- Hauptaktivität: Segeltörn mit folgenden Schwerpunkten:
- Aktivierung der Teamdynamik
- Schulung zu Kommunikation und Zusammenarbeit
- Reflexion und Optimierung bestehender Teamstrukturen
- Praktische Übungen und Dialoge
- Maßnahmen und Mindset für den Alltag sammeln
Vorteile für Ihr Team:
Vorteile für Ihr Team:
- Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Klare Rollenverteilung und Zielsetzung.
- Steigerung der Teamleistung und Effizienz.
- Praktische und erlebnisorientierte Lernmethoden.
